Diverzita a inklúzia: Fidia vydáva „Manifest inkluzívneho jazyka“
Spoločnosť Fidia si zvolila 21. máj, Svetový deň kultúrnej rozmanitosti, aby predstavila svoj prvý Manifest inkluzívneho jazyka: desať hlavných zásad, ktoré slúžia nielen ako komunikačná iniciatíva, ale aj ako nástroj na vytváranie pracoviska, ktoré je stále otvorenejšie, úctivejšie a podporujúce inklúziu pre každého kolegu na celom svete.
Význam 21. mája ešte viac zdôraznilo interné podujatie, na ktorom sa zamestnanci spoločnosti Fidia oboznámili s Manifestom, preskúmali záväzok spoločnosti k rozmanitosti a inklúzii a dozvedeli sa o cieľoch a vývoji projektu.
Formulovaním desiatich jasných zásad predstavuje Manifest prvý krok v záväzku spoločnosti Fidia k inkluzívnej komunikácii. Má slúžiť ako deklaratívny odkaz, ktorý má celú organizáciu viesť k uvedomelému jazyku a správaniu, ktoré sú v súlade s rámcom firemných hodnôt a posilňujú trvalý záväzok spoločnosti Fidia vyvíjať sa spolu so svojimi ľuďmi.
Objavte desať zásad (odkaz).
Manifest bol vypracovaný v spolupráci so spoločnosťou Insana – komunikačnou agentúrou spoločnosti Edra S.p.A. zameranou na zdravotníctvo – a nie je rigidným súborom pravidiel, ale skôr kompasom založeným na hodnotách, ktorý má sprevádzať všetkých ľudí spoločnosti Fidia počas ich profesionálnej cesty a pomáhať budovať pracovisko, kde je každý hlas vypočutý, rešpektovaný a zastúpený.
„Tento manifest je hmatateľným vyjadrením nášho každodenného záväzku vážiť si ľudí,“ hovorí Gianluca Magnani, globálny riaditeľ pre ľudí a kultúru spoločnosti Fidia Farmaceutici. „Inklúzia nie je len o jazyku, ale aj o postojoch, rozhodnutiach a vzťahoch. Je to spoločná zodpovednosť, ktorú sa snažíme zakotviť v spôsobe našej práce, aby sme formovali firemnú kultúru, v ktorej sa každý cíti uznávaný, rešpektovaný a má možnosť presadzovať zmeny.“
Paola De Benedetti, vedúca globálnej podnikovej komunikácie spoločnosti Fidia Farmaceutici, dodáva: „Manifest je hlbokým odrazom identity našej značky a jej hodnotovej pozície. Integruje naše priority v oblasti DE&I a potvrdzuje náš záväzok neustále vyvíjať našu komunikáciu, našu organizáciu a kľúčovú úlohu, ktorú komunikácia v tomto ekosystéme zohráva.“
