Fidia potvrdzuje svoje úsilie v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie : obnovená certifikácia rodovej rovnosti 

Spoločnosť Fidia Farmaceutici úspešne absolvovala kontrolný audit na obnovenie certifikácie rodovej rovnosti UNI/PdR 125:2022, čím opäť potvrdila pevnosť svojho postoja v oblasti inklúzie, rovnosti a oceňovania ľudí. Audit nezistil žiadne nezhody a zaznamenal zlepšenie o +4 body oproti predchádzajúcemu hodnoteniu, čo svedčí o konkrétnom a merateľnom pokroku v oblasti rodovej rovnosti. 

Certifikát, ktorý podľa normy UNI-PDR 125:2022 vydal Uniter, orgán akreditovaný spoločnosťou Accredia, potvrdzuje účinnosť zásad a postupov prijatých spoločnosťou na zaistenie rovných príležitostí vo všetkých fázach profesionálneho života, od výberu zamestnancov, cez interný rast, až po rozvoj kompetencií a zladenie pracovného a súkromného života. Tento nový výsledok potvrdzuje a upevňuje úspech dosiahnutý v roku 2024, kedy sa spoločnosť Fidia stala prvou stredne veľkou talianskou farmaceutickou nadnárodnou spoločnosťou, ktorá túto certifikáciu získala. 

Obnovenie certifikácie je súčasťou dlhodobého procesu, vďaka ktorému sa spoločnosť vyprofilovala aj na národnej úrovni. V roku 2025 sa spoločnosť Fidia Farmaceutici umiestnila na druhom mieste v Taliansku v prvej edícii prieskumu Italy’s Best Employers for Women 2026, ktorý robil denník Corriere della Sera a portál Statista. V rámci tohto prieskumu nazhromaždili viac ako 100 000 nezávislých hodnotení od súčasných a bývalých zamestnankýň talianskych spoločností. 

K zdôrazneným silným stránkam patrí: 

• 50,3 % zamestnancov tvoria ženy, 

• 39,4 % žien zastáva manažérske pozície, 

• rozdiel v odmeňovaní žien a mužov činí -2,6 % (oproti celoštátnemu priemeru v tomto odvetví, ktorý činí 6,9 %*), 

• pokrokové politiky v oblasti sociálneho zabezpečenia, vrátane koučovania po materskej dovolenke a predĺženia otcovskej dovolenky nad rámec zákonných požiadaviek. 

Tieto ukazovatele sú dôkazom účinnosti interných iniciatív a prispievajú k budovaniu stále spravodlivejšieho, inkluzívnejšieho a na rozvoj ľudí orientovaného prostredia.

*Zdroj: ISTAT (Taliansky národný štatistický inštitút)